Le aziende della Corea del Sud hanno deciso di invertire il calo del tasso di natalità nel Paese pagando i dipendenti per avere più figli. Lo sforzo nasce in un contesto nel quale lo Stato fatica a invertire la rotta, rappresentando da diverso tempo il Paese con il tasso di fertilità tra i più bassi—Welfare
Pagare i dipendenti per avere più figli, così la Corea del Sud inverte la denatalità
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